机构编制资源是重要政治资源、执政资源，对经济社会发展具有重要的作用。区委编办在服务经济社会发展过程中，坚持三项机制，统筹优化配置机构编制资源，提高使用效率，为经济社会发展提供了强有力的机构编制“动力保障”。 

　　一是聚焦“源头”，坚持部门联动机制，做到编制“无缝”管理

　　认真学习《中国共产党机构编制工作条例》，深入贯彻国家、省、市要求，严格控制编制总量，在总量内只减不增。加强与组织、财政、人社等部门的协同配合，制定出切合实际、运转高效的管理制度，规范空编、落编、出编手续，形成闭环管理模式，真正做到相关单位各司其职、密切配合，实现机构清、编制清、实有人员清，使实际配备人员与核定的编制和职数相对应，从源头上确保各部门“三定”规定严格落实、机构编制实名制管理制度有效执行，真正做到了编制“无缝”管理。 

　　二是聚焦“程序”，坚持编制审批机制，做到编制“过滤”管理

　　建立健全沙河口区机关事业单位实名制管理机制，明确进出编办理流程，采用纸质信息与电子登记相结合的形式，切实做到线上数据与线下台账同步记录、同时更改，最大程度保证了数据的实时性、准确性，强化了区委编办的前置性作用，杜绝超编进人、超职数配备领导，有效实现了管编制与管人员的有机统一，做好了区级财政的“看门人”，充分发挥了机构编制部门在人员配置中的“把关”作用。 

　　三是聚焦“效能”，坚持动态调整机制，做到编制“平衡”管理

    根据沙河口区经济社会发展需要，在严格控制总量的前提下，多途径整合现有机构编制资源，积极探索建立编制“使用权”和“所有权”相对分离的动态管理机制，对编制动态调整时限、相关部门的职责边界、编制基数核定原则、人员进出机制、编制自动回归机制等予以确定，真正做到了将编制资源从空编部门动态调整至急需用编部门，打破部门间编制使用壁垒，充分保障部门履职。编制“所有权”和“使用权”分离的动态管理，弱化了编制“部门所属”概念，强化了党管编制资源原则，优化了编制资源配置，全面提升了编制资源使用效益， 真正把“好钢”用在“刀刃”上。