为进一步规范和加强机构编制实名制管理，本溪满族自治县委编办从源头管理、流程管控和服务发展三方面着力，有效提升机构编制实名制管理工作精准化、规范化和高效化水平。

　　聚焦源头管理，确保数据精准化。及时更新数据。明确专人负责管理维护实名制管理信息系统，及时更新调整机构设立、撤销、整合和领导职数核定、人员落编、减员、调转等信息，确保数据信息实时有效。全面摸清底数。结合机构编制监督检查工作，对照部门“三定”规定和编制事项调整、干部任职、人员变动等文件，深入全县各单位对人员编制、领导职数等逐一核查，核准数据信息。实现信息共享。与县委组织部、县人社局、县财政局等部门建立业务联动机制，定期会商核对数据，保障机构编制在管理全过程中的基础性作用充分发挥。

　　聚焦流程管控，确保管理规范化。建立核准制度。对照数据统计有关规定及系统调整信息上传的要求，会同县委组织部、县人社局、县财政局制定《关于建立机关、事业单位新进人员编制核准制度的通知》，以制度形式规范实名制系统业务办理、数据修改流程。明确办理流程。制作《核编落编出编审批表》，日常办理由业务科室负责，收齐相关手续后交实名制管理人员登记；特殊情况提交主任办公会议研究审议并完善依据资料后再办理实名制登记。落实保密制度。定期开展数据保密的自查自纠，严防机构编制涉密信息外泄，使用实名制数据按程序审批，确保实名制信息管理系统数据安全。

　　聚焦服务发展，确保服务高效化。统筹编制资源。充分运用实名制信息系统分析机构设置、人员结构现状，为优化机构编制审批、用编进人及干部选拔任用等工作提供数据支撑；准确掌握人员退休、调出等情况，统筹人才引进、退役士兵安置等入编口径，提升编制管理的计划性、统筹性和科学性。精准摸排情况。深入全县基层医疗卫生单位、中小学校、执法机构和乡镇、街道等重点领域开展调查研究，提前谋划，为新一轮机构改革蓄力赋能。优化编制使用效益。印发《关于强化行政事业单位机构编制管理的通知》，严格控制使用编制，将编制优先用于保障党委政府重点工作和民生领域，全年保障乡镇（街道）公开招录公务员19人、事业人员36人，充实了基层力量，切实将有限的机构编制资源用在“刀刃”上。