为贯彻落实中央、省机构编制统计年报工作新任务、新要求，进一步提升机构编制统计工作水平，本溪市委编办立足工作实际，以部署落实、审核校验、成果运用三阶段为重要抓手，高质量完成2023年度机构编制统计年报工作，为管好用活机构编制资源提供有力数据支撑。

　　一、紧扣部署要求，压实工作责任

　　根据中央、省机构编制统计年报工作部署具体要求，在年度统计部署会召开前提前谋划，第一时间制定工作周期，分别组织召开区县（市）委编办、市直各部门年统工作部署会，重点围绕部门主要职能职责、事业单位行业分类、人员职称等本年度新增指标任务，明确数据报送时间，提出具体工作要求。建立联动工作机制，加强与各方面协同配合和联审把关，指导区县（市）和市直部门（单位）高标准完成机构编制统计工作，确保年统工作稳妥有序推进。

　　二、紧盯数据校验，提升数据质量

　　对照上级明确的统计标准，一是逐家审核填报单位的人员数据，特别是对2023年新增指标项是否存在错报、漏报、误报等问题，能现场纠正的立即纠正，错误较多、需进一步核对人员档案的严格按规定日期报送。二是根据机构编制实名制管理系统的自查校验项，对筛查发现的问题数据进行逐条分析，及时勘误实名制管理系统数据缺失、数据重复、数据异常等问题指标项。逐条逐项修正错误数据、填补空白数据，确保数据真实准确、更新及时，有效提升实名制管理系统数据精准度，进一步夯实机构编制管理工作的数据基础。

　　三、紧抓数据分析，强化成果运用

　　在完成年报统计报表填报的基础上，从机构编制工作要点、年度统计数据差异等视角出发，依托实名制数据管理系统，聚焦经济发展、科技发展等领域开展机构编制现状分析，对重点领域相关部门核心职能履职情况、人员年龄学历结构、岗位专业适配度、减员情况等进行综合研判，对机构编制管理存在的瓶颈、编制使用效益等问题进行综合分析，为优化机构编制资源配置提供重要参考，更好发挥统计分析在服务机构编制评估和科学决策方面的作用。