营口市委编办坚持以机构编制监督检查为推动，促进机构编制工作规范化、精细化管理水平不断提升，有效助力地区机构编制工作高质量发展。

        一、突出检查重点，务实开展检查工作

  2024年，全市共计开展检查座谈1200人次，查阅相关佐证材料3000余份，核对实名制信息17000多条。一是重点检查部门（单位）党委（党组）执行《中国共产党机构编制工作条例》“五个是否”的具体情况，检查是否将党管机构编制原则落实到机构编制工作的全过程、各方面；二是重点检查部门（单位）党政机构改革落实情况，针对机构改革方案、重大体制机制和职责调整是否存在落实不坚决、不到位的情形进行检查，确保机构改革落地见效；三是重点检查“三定”规定执行情况，查看部门（单位）是否存在擅自超出“三定”规定调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员等情形以及是否存在随意解读“三定”规定等问题。

        二、突出问题清单归集，有效抓好问题整改

  全地区年度检查工作中主要发现了部门（单位）“学习《中国共产党机构编制工作条例》和配套法规制度不完整不规范、未严格执行机构编制申请程序、机构编制资源使用效益不佳”等方面问题300余条，经归纳合并后凝练形成181条问题。市县党委编办按照部门（单位）为整改主体形成问题清单，并第一时间反馈相关部门（单位），要求逐一认领并制定相应整改措施，同时明确整改时限及整改责任人。通过持续跟踪、定期调度，督促部门（单位）在限定期限内落实整改措施，多数问题现已整改销号，杜绝了整改工作流于形式、浮于表面的问题，真正保障了监督检查工作的质量和效果。

  三、突出专项领域检查，拓展检查对象范围

  一是将专项领域检查纳入到年度检查工作计划之中，针对市直城市管理综合行政执法队、生态环境保护综合行政执法队、农业综合行政执法队等12支执法队伍开展了机构编制专项领域监督检查，集中力量对机构编制薄弱环节进行强化，理顺体制机制运行上的障碍，特别是为综合行政执法队伍改革摸清了底数和问题。二是6月份市县两级编办又结合党政机构改革验收评估工作，对相关部门（单位）改革调整的落实情况进行专项工作的监督检查，梳理出来系列问题10余条，并要求部门（单位）立即整改完善，切实保障了全市改革工作的落实落细，全面维护了机构改革的权威性。

  四、突出检查与评估相结合，创新检查工作方式方法

  充分利用中央编办、省委编办关于全面推行机构编制使用效益和执行情况评估工作契机，将机构编制监督检查工作与评估工作相结合，在对部门（单位）的职能配置、机构运行、履职成效、人员配备等情况进行评估的同时，进一步梳理存在的问题，全面抓好闭环管理，不断增强机构编制资源服务发展的保障能力，切实提升部门（单位）履职效能。