为加强编制源头管理和总量控制，葫芦岛市委编办继续推行编制使用年度计划管理制度。年初，葫芦岛市委编办进一步统筹使用各类编制资源，采取三项举措，切实做好葫芦岛市直部门2021年度用编计划审核工作，用计划防止超编进人，严控人员增长。 

　　一是规范用编计划审批程序。根据《关于实行编制使用年度计划管理工作的通知》（葫编委发〔2020〕4号），对2021年度使用编制调配人员作出了明确的要求，即必须严格依照计划、必须严格审核条件、必须严格规范程序。凡是不按计划数或超过计划数报送的，一律不予研究；凡是不符合程序要求的申报材料，一律不予受理。市委编办根据各部门的编制数、空编数、用编需求和公务员招考计划等方面情况进行审核，经市委编办会议研究确定各部门年度用编计划。 

　　二是做好有关部门沟通协调。用编计划管理是机构编制部门牵头，用编进人单位严格落实的一项系统性工作。核准后的《调配人员用编计划申报表》将返回部门，作为用编单位启动调配人员程序的前置要件。确定具体人员并申请用编后，组织人社部门凭机构编制部门的“使用编制核准单”办理相关调配手续。同时，机构编制部门及时与组织人社部门沟通，为本年度机关及事业单位招考预留编制。 

　　三是强化用编计划执行监管。对一些报送用编计划申请有误的单位，工作人员对其进行指导并予以纠正。同时，利用机构编制实名制管理平台，及时核对用编计划的使用情况和剩余情况，防止超计划、无计划使用编制情况发生，切实增强了编制的使用效益，提升了机构编制工作的权威性和严肃性。