《机构编制管理评估办法（试行）》下发后，黑山县委编办组织全体党员干部结合《中国共产党机构编制工作条例》深学细研，原原本本学习、逐字逐句学习，强化了全办党员干部对《办法》作为新时代机构编制工作提质增效基本遵循的重要认识。 

　　统一思想，提高政治站位。坚持政治引领，以促进机构编制工作提质增效为导向，明确相关工作的开展要求和实施方法。坚持领导班子带头学，第一时间召开理论学习中心组读书会，专题传达学习《机构编制管理评估办法（试行）》，并结合工作实际，安排部署了贯彻落实的具体措施。召开全办工作人员会议，从严格遵守政治纪律、政治规矩的高度，充分认识机构编制管理评估办法的重要意义，切实提高政治站位和思想认识，增强做好机构编制管理评估的政治责任感。 

　　多措并举，落实学习常态。围绕《办法》具体内容，全办党员干部通过自学、集体学习、讨论交流、撰写心得体会等方法，将学习常态化、日常化，深刻领会《办法》的核心要义、主要内容和工作要求，将提高编制工作的科学性、规范性和实效性作为目标，提升编制资源使用效益，内化于心，外化于行，工作思路更加清晰，工作方法更加科学，切实提高了全办人员的业务能力和政策水平。 

    探索创新，突出工作成效。 结合实际，充分利用大数据等信息技术手段，发挥机构编制实名制管理工作平台在评估中的作用，加强对机构编制管理评估结果的综合分析利用，加强与组织、财政、人力资源社会保障等部门间的数据比对，并将评估结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。逐步探索符合本地实际的机构编制管理评估方法，进而建立科学的机构编制评估体系，为今后的机构编制管理提供理论依据和工作经验。