2023年9月以来，鞍山市委编办切实履行巡察整改主体责任，认真查摆问题，深刻剖析原因，系统谋划整改，注重机制建设，实现巡察整改与业务工作水平提升“双赢双促”，取得系列工作成果。

　　一是建立完善动态调整长效机制。围绕建立高层次人才专项编制周转池、行政区与经济区适度分离管理体制机制、街道实际承担权责运行、服务保障新型研发机构高质量发展4个课题开展调研，形成正反面案例剖析2篇，撰写高质量调研报告9篇，坚持用好深化改革这个“关键一招”，着力破解制约高质量发展体制机制障碍。组织市直部门对权责事项进行更新调整，编制《鞍山市权责事项目录（2023年版）》，共梳理汇聚市直部门权责事项主项1532项、子项3527项，进一步明晰职权责任，规范权力运行，用网格化、清单化责任体系，推动巡察反馈问题整改落实。强化问题导向，调整优化市党群服务中心、市检验检测认证中心、市农业农村发展中心、市农业综合行政执法队等事业单位机构编制相关事项和“三定”规定，完善编制执行情况和使用效益评估机制，把机构职责调整优化同完善制度机制结合起来，统筹事业单位改革精减下来的编制，精准投放到关系民生福祉的薄弱环节。

　　二是建立完善服务重点领域长效机制。围绕人才战略支撑不足、创新驱动引领作用发挥不明显的问题，主动构建全市人才服务工作体系，成立全省首家市级人才服务中心，整合人才工作有关单位的多项职能，不断提升人才服务精细化、人性化、便利化。针对事业单位改革（调整）事项“事前、事中、事后”的全链条闭环管理，跟踪了解全地区疾控机构改革中涉及事业单位调整事项进展情况，有针对性开展改革指导工作。深化综合行政执法体制改革，围绕农业、交通、文化等执法领域，建立执法机构编制管理台帐，进一步理顺执法体系、细化执法事项、提升执法效能。强化教育、医疗事业单位机构编制统筹管理，协同制定出台《鞍山市推进公立医院高质量发展实施方案》和《鞍山市新时代基础教育强师计划实施方案》，有力保障了教育、医疗公益事业高质量发展。

　　三是建立完善基层治理长效机制。围绕巩固深化机构改革成果、“三定”规定执行、机构编制管理、乡镇机构改革4个重点领域改革内容，深入县（市、区）有关部门和乡镇开展督查指导，完善权责清单、综合执法赋能，推动资源、服务、管理向基层下沉，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。深入全市开发区围绕机构编制情况、街道机构设置、职能（职责）配置（履行）情况开展调研，形成了《全市开发区高质量发展调研中涉及机构编制相关情况的调研报告》《铁西区街道机构设置和职能配置等情况的调研报告》。围绕乡镇（街道）综合办事机构挂牌不规范、实有人员力量配备不足、工作运行机制未完全转变等问题，会同督查、营商部门成立联合督查指导组，对各乡镇（街道）进行了实地督导。