2024年，在《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）颁布五周年之际，甘井子区委编办深刻学习领会党的二十届三中全会精神，着力树牢“编制就是法律”理念，认真贯彻落实《条例》，在强化机构编制法治意识、制度创新和刚性约束等方面精准施策，切实提升机构编制法治化水平。

  一是聚焦学习宣传，提升机构编制法治意识。以训促干全员学。做好“三个纳入”，将《条例》纳入全区各部门(单位)党组（党委）理论学习中心组学习计划，纳入区委党校培训课程，纳入全区机构编制工作专题培训班，实现机构编制法规学习全覆盖。聚焦主业深入学。以区直机关青年理论宣讲员宣讲进机关活动为依托，开展“学思践悟”讲堂活动，选派年轻干部走进区委组织部、区直机关工委、团区委、区科协、区开发建设事务服务中心等10余个部门（单位）专题授课，宣讲解读《条例》，推动机构编制法规学习有实效。拓宽平台互动学。开展《条例》学习宣传月活动，通过官方网站、微信公众号、LED屏幕等方式，积极拓宽“一网一微一墙”宣传平台，利用区行政中心主楼、综合楼、食堂等电子文化墙开展政策法规宣传，提升机构编制政策法规知晓度。

  二是聚焦建章立制，提升机构编制服务效能。制度创新有保障。以贯彻执行《条例》为主线，研究修订区委编委工作规则、区委编办工作细则，对区委编委和区委编办的主要职责、权限程序等予以明确。加快推进机构编制工作规范化进程，先后制定出台《甘井子区机构编制事项申报程序有关规定（试行）》《大连市甘井子区机构编制工作管理实操手册》等制定规定，为严格规范机构编制管理、确保部门高效顺畅履职夯基垒台。主动服务有担当。围绕区委全会提出的“干什么、怎么干、谁来干”，研究提出机构编制五个“严”字若干工作举措和《办事不找关系工作指南》。认真思考谋划街道履行职责事项清单工作，主动到本溪等地区学习考察，借鉴试点经验和做法；深入部门、街道调查研究，会同各街道从最力不从心的和最有名无实的职责等入手，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。

  三是聚焦常态监管，提升机构编制管理水平。推动监督“硬起来”。持续开展机构编制监督检查三年行动，今年以来，先后对全区中小学校和医疗卫生系统事业单位的机构编制管理进行专项调研和监督检查，深入分析教育和医疗领域机构编制管理、在编人员现状及存在问题，有针对性地提出对策建议，形成专题工作分析报告。促进成效“实起来”。围绕落实省委巡视反馈问题整改任务，坚持立行立改、举一反三，对全区党政群机关“三定”规定情况逐一梳理自查，重新研究印发区人大机关等9个部门（单位）“三定”规定。同时，将“三定”规定执行等机构编制管理情况纳入巡察、选人用人专项检查、审计等工作，提升监督检查协同合力。