根据浙江省委编委下发的《全省机构编制核查工作方案》（浙编〔2021〕95号）和台州市委编委下发的《关于做好全市机构编制核查工作的通知》（台编〔2021〕49 号）文件精神，仙居县委编办立足实际，高位谋划，全力推进机构编制核查工作。 

　　　一、建章立制明职责，确保机构编制工作核查不扯皮 

　　一是建立健全核查工作机制。机构编制核查工作收文后，浙江仙居县委编办第一时间向仙居县委编委领导作了专题汇报，根据上级文件精神和自身实际，精准拟订《关于做好全县机构编制核查工作的通知》（仙编〔2021〕17号），健全核查工作责任制，明确核查范围、内容、时间、方法步骤，对核查内容进行逐项梳理，确保核查工作落实到位。二是建立核查协作配合机制。提前与组织、财政、人力社保部门做好沟通对接,建立健全核查的协作配合机制，明确职责分工，加强沟通协调，稳步推进数据比对等各项工作。三是建立核查工作联络员制度。督促各部门单位建立核查工作联络员制度，对核查的重点、难点进行细化分解，绘制《机构编制核查单位自查指南》，强化核查工作的业务指导。 

　　二、清单管理强实施，确保机构编制数据核查不遗漏 

　　一是制定核查单位清单。根据省市文件精神，本次核查为全口径核查，包括机构编制管理范围内的全县各类机关和事业单位。积极制定核查单位清单，将全县党政、人大、政协、监察、审判、检察、民主党派、群团等行政机关及其所属事业单位全部纳入清单范围，并与公安、教育、卫生等编制大户提前沟通，做好自查自纠，确保机构编制核查全覆盖。二是制定核查任务清单。逐项明确任务内容、时间安排、牵头领导和责任科室，明确目标要求。建立重点工作月报告制度，对核查工作完成的进展情况每月向主要领导进行汇报，确保任务按计划扎实有序推进。三是制定核查数据清单。根据机构编制实名制数据质量的要求，对实名制系统核查的内容进行细化分解，共分为3个大类，8个小类，确保实名制数据核查不遗漏。 

　　三、自查比对重实效，确保机构编制核查整改无死角 

　　一是周密组织部门自查自纠。按照“机构清、编制清、领导职数清”要求，组织机关本级和所属事业单位整理机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员名册、参保信息等资料，核查机构编制统计及实名制数据是否真实准确、规范完整。对存在不规范、错误的实名制数据信息要求及时整改到位。目前已修改不规范数据60余条。二是积极开展数据比对。及时落实专人与组织、人力社保、财政等部门的数据进行比对，建立全方位的联防联控的机构编制监督管理机制，目前已完成与县人社局的养老保险人员进行核对，共发现101条人员信息数据不一致，对不一致的数据查阅档案信息，及时做好更新完善，确保数据精准。三是逐项梳理机构编制违纪违规问题。根据前期巡视、机构编制问题整改专项工作中发现问题进行逐项梳理，对整改完毕的，及时销号；未整改完毕的，逐个查明原因；对新增的，及时列入，确保一事一账、全程留痕。凡是能立行立改的，迅速整改，不留死角，对一时难以整改到位的，倒排时间，实行跟踪督办，挂账销号，确保整改到位。